Mission et valeurs

Créée en 2004 de l’effort conjugué d’une poignée d’entrepreneurs visionnaires croyant au potentiel de croissance du quartier historique, la SDC Vieux-Montréal est une Société de développement dite sectorielle maintenant constituée d'un regroupement d'environ 2400 membres (c.-à-d. la totalité des entreprises établies sur son territoire). L’ensemble des membres de la SDC génère quotidiennement un bassin d’environ 40 000 travailleurs.

Historique, territoire et structure organisationnelle

Le vaste territoire de la SDC Vieux-Montréal couvre le secteur allant du boulevard Robert-Bourassa dans l’ouest jusqu’à la rue Saint-Hubert dans l’est, et de la rue de la Commune au sud jusqu’à la rue Saint-Antoine au nord. Ce qui en fait la 2e plus grande SDC en termes d’importance au Québec.

En matière de structure organisationnelle, la SDC Vieux-Montréal agit en tant qu’organisme sans but lucratif (OSBL) et est administrée par un Conseil d’administration. Pour assurer le respect et la représentativité de son milieu, les membres du Conseil d’administration proviennent de l’ensemble des secteurs géographiques. Cette règle s’applique également au niveau des secteurs d’activités commerciales et d’affaires du Vieux-Montréal.

Mission et valeurs

Le mandat premier de la SDC consiste à rassembler ses membres et à constituer une collectivité d'affaires unifiée. Elle se doit de travailler sans relâche sur le partage d'idées, la mise en commun de problématiques courantes, la recherche de solutions réalistes et la création d'un milieu de vie et de travail où règne le bon voisinage. Plus la SDC est participative, plus elle est influente en tant qu'organisation œuvrant dans le développement économique local.

La SDC Vieux-Montréal a pour autre mandat prioritaire d'assurer la mise en valeur ainsi que la promotion de l'offre du quartier historique. Son focus se porte sur les relations envers sa collectivité d'affaires (travailleurs et entreprises) ainsi que ses résidents. Finalement, pour générer une expérience visiteur positive dans le quartier, la SDC Vieux-Montréal s’investit au niveau de la convivialité du territoire et supporte des attraits ou événements sociaux et/ou culturels qui expriment bien le caractère distinctif du Vieux-Montréal, reflétant également son volet patrimonial et historique.

L’ensemble des initiatives mises en place par la SDC Vieux-Montréal découle des valeurs organisationnelles fondamentales suivantes : l’authenticité, l’équitabilité, la collaboration, le professionnalisme et le cœur.